HISTORIA DE LA EVOLUCION DEL HOMBRE Y LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

EDAD ANTIGUA

EN LA EDAD MODERNA

TRATADO DE LIBRE COMERCIO Y ENSAYO DEL TLC

TRATADO DE LIBRE COMERCIO”TLC”

En la actualidad del país no hemos hecho ilusiones con este tratado de se puede dar con estados unidos, puesto que la empresas  nacionales ven una oportunidad para poder expandir sus productos o servicios,

No se puede negar que el TLC es la herramienta que permite a las empresas de cierto país exportar sus productos de forma más fácil  y sin la problemática arancerial compitiendo de una manera justa y abierta en el mercado externo, como poder poner en autoevaluación sus procesos y la calidad.

Las consecuencia mas factible que puede traer el TLC en un país e el ingreso de productos de gran calidad y menor precio afectando las venta  afectando a los sectores públicos como el de las pequeña medianas empresas , pero esto viendolo desde un lado positivo hara que las empresas se estructuren de una maneras mas eficaz, produciendo asi productos de gran calidad y de menor costo de produccion asi como tener presente en su politcas, objetivos y mision el de estar actualizandoze y expanderse en el mercao.
En la actualida colombia despues de algunos años firmo este tratado con estados unidos; los principales beneficiarios son el sector Agropecuario: flores, azucar, lacteos, tabaco, etc. Industrial: sector textil, confeccio, diseño y moda, porcelania, joyas, platico y calzado.
aunque se cree q en colombia no tiene con que competir con la empresas de estados unidos por tener poca infraestructura como vias ferroviarias, puertos nauticos, carreteras en buen estado. pero uno de los principales problemas son los grupos ilicitos armado y La falta de sentido de pertenencia y patriotismo.

Esperemos que los colombianos después de haber firmado el TLC con estados unidos, escojamos los productos nacionales en vez de los productos extranjeros por mas atractibles que sean.

GLOBALIZACION

La globalización es la creación de un mercado mundial en el cual se eliminan todas las barreras arancelarias con lo se permitir la circulación de los capitales: financiero, comercial y productivo de una manera mas facil y sencilla. permitnedole al comercio internacional aprovechar todas las capacidades de cada país para producir los bienes que mejor puede obtener dandole a los paises conocer y explotar sus mercancias de una manera mas competitiva.

Algunas de la ventajas mas mencionadas de la globalizacion es la apertura de mercados, como en la Unión Europea, Medios de comunicación especialmente Internet, Crecimiento y fusiones entre empresas, Privatización de empresas públicas, La desregularización financiera internacional, Economía y mercado globales, Acceso universal a la cultura y la ciencia y un Mayor desarrollo científico-técnico.

Desventajas son Aumento excesivo del Consumismo, Posible desaparición de la diversidad biológica y cultural, Mayores desequilibrios económicos y concentración de la riqueza: los ricos son cada vez más ricos, los pobres son cada vez más pobres. Mayor flexibilidad laboral, que se traduce en un empeoramiento de las condiciones de los trabajadores.y como resultado final al haber mas competencias en el mercado las empresas nacionales no pueden competir con la empresas multinacionales por ello tienden a desaparecer. dándole alas multinacionales el control total del mercado en el país.

EMPRESAS REPRESENTATIVAS

LAS EMPRESAS MÁS REPRESENTATIVAS DEL SECTOR SON:

·         ECOPETROL: EXPLORACIÓN, PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS

·         CONSOL: CONTRATISTA Y CONSTRUCTOR DE OBRAS CIVILES

·         PACIFIC RUBIALES: EXPLORACIÓN, PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS

·         HELIOS: CONTRATISTA Y CONSTRUCTOR DE OBRAS CIVILES

·         ISMOCOL: CONTRATISTA PARA MANTENIMIENTO DE LÍNEAS DE DISTRIBUCIÓN DE HIDROCARBUROS

·         GAS PAÍS: DISTRIBUIDORA DE HIDROCARBUROS

·         CHEC: EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS

·         SERVIENTREGA: TRANSPORTE DE MERCANCÍAS.

·         CONEQUIPOS ING. LTDA.: CONSTRUCTOR DE OBRAS CIVILES.

·         KENWORTH: TALLER CONCESIONARIO

·         FRIOGAN: TRATAMIENTO DE CARNES Y SUS DERIVADOS

·         ALCANOS DE COLOMBIA: DISTRIBUIDORA DE HIDROCARBUROS

·         ALQUERÍA: PROCESAMIENTO DE LÁCTEOS

·         COLANTA: PROCESAMIENTO DE LÁCTEOS

·         MAQUINEX: CONSTRUCTOR DE OBRAS CIVILES

INDICADORES ECONOMICOS

UVR	Subió a 202,1042
CAFÉ (LIBRA)	Bajo a  US$ 1,8
PETROLEO WTI	Bajo a US%102,83
DTF (EA)	Subió a  5,56%
IBR	Se mantuvo estable en 5,25
TRM (DÓLAR)	Subió a $1.775,67
EURO	Subió a $2.329,15
IGBC	15.073,02 Variación de 0,43%
COMPRA DÓLAR	$1.780
VENTA DÓLAR	$1.830
DATAiFX	$1.776,29

ESTRATEGIA DE FORMACION POR PROYECTO

Esto permite que el aprendiz desarrolle una estructura de necesidades y requerimientos de la formación.

-El proyecto: su objetivo es construir su propio aprendizaje a partir de la planeación y desarrollo de las actividades.

-Propósito: facilita el desarrollo de las competencias específicas.

Los role del aprendiz y del instructor es el de adquirir la fundamentación teórica necesaria para alcanzar sus propósitos en su formación académica.

APRENDIZAJE COLABORATIVO VS TRABAJO AUTONOMO

-Aprendizaje autónomo: es cuando se asume la iniciativa con ayuda o sin ayuda.

Estrategia: plantearse meta, ser positivos, responsable, reflexión del sus prioridades.

-Aprendizaje colaborativo: se coopera mas, hay mas responsabilidad, se realiza una autoevaluación  y trabajo en equipo.

Estrategia: delegar role, sentido de pertenencia y planificación de la actividades.

COMPETENCIA LABORAL

Es la habilida, destrezas, valores, y conocimient que tiene una persona para realizar o poner en practica una labor ejercida cumpliendo con las normas estableciad.

NORMALIZACION DE COMPETENCIA LABORAL

su finalidad es hacer  una estructuracion, organizar y operar los procesos de concentracion de los sectores productivos.

El SENA es una delas organizaciones en la cual confirma y certifica  a trabajadores de conocimiento empiricos que puedan realizarde manera eficaz  labores dentro de normas establecidas por los expertos del area a la cual se desee certificar dandole beneficios como:

• Mayores oportunidades de vinculacio y promociones laborales.
• Tener el reconocimiento de adquirir una competencia en el ejercicio laboral.

CONTRATO DE APRENDIZAJE

Convenio que hay entre la empresa  "INDUSTRIALES, COMERCIALESY DEL ESTADO" y el aprendiz, en el cual la empresa patrocina al aprendiz para que pueda enfocarce mas en la formacion y pueda terminarla.

Exiten 2 tipos de fases en la cual la empresa puede patrocinar:

1. Fase Electiva: Donde el aprendiz recibe el 5% del S.M.L.V.
2. fASE DE PRACTIVA :Aqui el aprendiz recibe el 75% del S.M.L.V.

BIENESTAR DE APRENDICEZ

Es la orientacion que otorga el SENA a los parendicez para que tenga ala mano herramientas y bases de formacion con el fin de que puedan explotar todo su potencial convirtiendo al aprendiz en un lider nato, emprendedor y con una base de principios y valores.
Rodeando al aprendiz con areas de bienestar (salud tanto fisica como mental, desaroolo intelectual y asesorias de interes publicos)

APOYO DE SOSTENIMIENTO

Es un beneficio para los estudiantes para su mantenimiento dentro de la formacion academica, es esta estipulado en el Decreto 4690 del 2005 y en el acuerdo 0005 del 2006.
Estos apoyos se dan una vez al año pero puede variar de acuerdo a los recursos del SENA.

Los requisitos para accedera estos apoyos son:

• Estar matriculado en una titulacion del SENA.
• Tener un proyecto productivo.
• estar inscrito en la unidad de emprendimiento.
• Ser de estrato 1 y 2.
• No tener faltas academicas ni diciplinarias.

Las causales para perder este beneficio son :

• cambio o traslado de centro de formacion.
• cometer una falta academica o diciplinaria.
• condicionamiento de matricula.
• cancelacion de matricula.